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公司制定措施激励员工职业发展


来源:       发布时间:2015/3/14 9:21:12     点击率:454

   为激发员工的工作积极性和创造性,规划员工职业发展通道与目标,推进优化、精干、高效的员工队伍建设,近日公司下发《员工职业发展实施办法》,并开始实施。

   公司员工职业发展通道除现有的干部队伍通道外,还新设了技术队伍通道、管理队伍通道、营销队伍通道和技能队伍通道。技术队伍通道、管理队伍通道和营销队伍通道各设有5个职位等级;技能队伍通道共设有6个职位等级。《实施办法》对各等级职位的人数比例、任职条件、确定程序、职档升降、待遇等同时进行了明确。

   不同职业发展通道的设立,将使员工在职业发展上有更多的选择和追求,并能根据个人能力、绩效和贡献大小,享受相应的待遇、体现自身的价值、实现多元化发展,对稳定员工队伍、激发员工提高技术管理技能水平、立足发展争做贡献,将发挥重大引导和激励作用。




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